リモートワークは可能ですか？ 1

今回のコラムは少し変わって、社内のことについて少しご紹介します。

私も仕事柄、人事採用に関わることがありますが、求職者の方から表題の件についてご質問を受けることがあります。

いわゆる、コロナ禍の影響なのでしょうか。確かに、コロナ禍の最中では、リモートワークを強烈に推し進めるような言論が様々なところで聞こえていたような気もします。

結論から述べると、当社ではリモートワークは制度として導入しておりません。これが表題の件に関する回答となります。

当社は複数の部署から成り立ち、リモートワークと相性が悪い部署が圧倒的です。これらの部署は物理的にリモートワークができません。また社内システム（詳述はしません）の関係から一般的にリモートワークと相性が良いとされる部署であっても労働生産性は50%未満になるため、導入しておりません。これは机上の空論ではなく、コロナ禍の際に実証実験をした結果、労働生産性が50%未満になることが確認されています。そのため、リモートワークについては導入をしておりません。

表題の件に限らず、当社では数字による裏付けを大切にしています。人は論理や数字だけで動くものではないですが、論理や数字に基づいた意思決定をしていかなければ、正しい判断に繋がりにくく、他者に対しても説得力を持ちにくいものです。

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